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日本人手不足问题严重 外国留学生成“香饽饽

来源:www.pp010.net 时间:2018-04-11 10:05

  中新网2月27日电 据日本《中文导报》报道,近日,日本《产经新闻》报道称,受少子化趋势影响,日本人手不足问题愈发严重,各大企业正逐步增加外国留学生?#21152;?#21517;额。其中,赴日游相关产业、制造业、饮食业、理科相关行业?#28909;?#21475;较大,在日留学生渐渐成为日本国内求职市场的“香饽饽”。

  2017年11月,由人才派遣公司“PASONA集团”所举办的“外国留学生秋季企业招聘会”在大阪召开,来自制造、贩卖、金融等各行业的17家公司在会上设立了展台,向近400名外国留学生展现了其自身的企业魅力。

  海外营业额占企业整体收益80%的半导体制造商“TOWA”,正计划聘用可远赴海外工厂及销售部门的留学生。“TOWA”相关负责人表示:“我们看中的是人才,只要够优秀,无论是文科、理科还是国籍均不设门槛。”

  另外,日式连锁餐厅企业“物语CORP”的人事部负责人向媒体透露:“积极地聘用外国留学生能给企业组织的多样化和可?#20013;?#21457;展带来很多好处。目前,有大约80名外国留学生在公司工作。”

  据日本学生支援机构2017年的调查数据显示,希望留在日本工作的外国留学生占总体的63.6%,但?#23548;?#33021;在日本?#19994;?#24037;作的留学生只有30.1%。

  ?#28304;耍?ldquo;PASONA集团”的负责人指出,日本国内有一套特殊的招聘模式,即应届毕业生同时求职并集体进入公司,也许这种方式对于外国留学生来?#19981;?#19981;太适应。其实希望聘用外国留学生的公司很多,但无奈用人单位与留学生之间的节点有限,未能很好地把人才输送到企业内部。

  2017年5月,大阪劳动局在大阪市内举办了一场“企业招聘会”,由于日本人理科毕业生较少,所以导致一些大企业将目光投向外国留学生理科人才。

  日本家电连锁企业“LAOX”的人事负责人表示:“以前聘用外国留学生的企业为数不多,即便不参加招聘会也能招募到很多人才,现在日本的大中小企业都求贤若渴,我们如不积极一点就会掉队,只要留学生够优秀,?#38431;?#38543;时加入。”

  据日本学生支援机构截止于2017年5月1日的数据统计,在日外国留学生总数达267042人,比2016年同期增长27755人,增幅达11.6%,创历史新高。当中,半数以上来自亚洲,中国大陆留学生数量突破10万大关,占全体比例的40%,高?#24433;?#39318;。其后?#26469;?#20026;越南61671人、尼泊尔21500人、韩国15740人。

标签:日本产经新闻中文网
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